Тренинг по формированию кадрового резерва

Курс — презентация по формированию кадрового резерва (2 дня):

1.1.   Цели, задачи и этапы формирования кадрового резерва.

1.2.   Порядок определения ключевых (целевых) должностей для подготовки резерва.

1.3.   Порядок планирование оптимальной численности резервистов под выбранные должностные позиции.

1.4.   Порядок профилирования целевых должностей, создания карт компетенций.

1.5.   Порядок подготовки и проведения мероприятий по информационному сопровождению.

1.6.   Порядок отбора в кадровый резерв (поиск и оценка кандидатов).

1.7.   Порядок подготовки резервистов (реализация программы развития профессиональных и управленческих компетенций).

1.8.   Порядок оценки результатов подготовки резервистов.

1.9.   Планирование дальнейшей работы с резервом.

Leave A Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *